Training

 Percorsi formativi su misura

"Trenta raggi s’incontrano in un mozzo e in quel che è il suo vuoto sta l’uso del carro,
si tratta l’argilla e se ne foggia un vaso e in quel che è il suo vuoto sta l’uso del vaso,
si forano porte e finestre per fare una casa e in quel che il loro vuoto sta l’uso della casa"

Lao-Tse: Tao Te Ching, XI, 1-6

 

 

La formazione è una delle risorse strategiche più importanti. Spesso poco considerata, a volte fraintesa, in altri casi semplice addestramento. Formare le persone per noi significa costruire un percorso condiviso, far emergere e valorizzare le risorse esistenti, far sperimentare nuovi strumenti, imparare ad apprendere. Per far questo sollecitiamo nei partecipanti non solo la loro componente cognitiva, razionale, ma anche quella emotiva e sensoriale. Il nostro è un approccio olistico alla formazione.

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Siamo consapevoli di come a volte sia difficile per le aziende sperimentare nuove metodologie e gestire il cambiamento, così come siamo consapevoli che solo una formazione di qualità sia in grado di generare valore per l'azienda e di produrre risultati concreti.

 

 

 

I laboratori dell'esperienza

Il nostro metodo utilizza una formazione di tipo esperienziale, i laboratori. Questi sono i luoghi dell'esperienza, dell'apprendimento, dello sviluppo e della conoscenza attiva. Luoghi per conoscere se stessi, per fare esperienza nel comunicare, per imparare a creare. A differenza dei più tradizionali corsi di formazione dove sovente vengono trasmesse informazioni e dati di tipo prevalentemente cognitivo, il laboratorio diventa il luogo dove i partecipanti insieme al coach apprendono ad apprendere attraverso l'esperienza personale, il confronto collettivo, il feed-back.